为贯彻落实“推动全面从严治党向基层延伸”的要求，自来水公司积极探索发挥基层党支部纪检委员的作用，构建纪委统一指导、纪检监察部门组织实施、党支部纪检委员积极参与的“1+1+N”模式，配备专兼职纪检人员25人，通过有效发挥四个方面的上下联动机制，使党风廉政建设和反腐败工作不断向基层延伸。

一是发挥宣传教育的联动机制。建立纪检监察信息渠道，通过纪委、纪检监察部门、纪检委员三个层面，对中央和上级精神传达、反腐倡廉学习教育、廉政文化建设等宣传教育工作分级部署、同步推进，多渠道开展党风党纪宣传教育。今年以来，累计开展廉政教育宣讲、教育警示活动、道德讲堂等各类活动7场，参与人员560余人次。

二是发挥会议研讨的联动机制。通过不定期召开纪委、纪检监察部门、党支部纪检委员研讨会议，研究贯彻落实中央、上级党委、纪委重要工作部署和具体工作要求，加强纪检干部的联系与沟通，相互学习借鉴经验，研究探索新经验、新方法，通过对监督发现的问题进行反思研判。截至目前开展3次研讨会。

三是发挥监督检查的联动机制。自来水公司在重点、关键的业务领域，强化日常监督管理，充分发挥党支部纪检委员近距离、常态化“贴身”监督，建立精准有效的监督模式，实现对基层的监督覆盖。今年以来，党支部纪检委员共参与10万以下自主采购监督146场次。

四是发挥风险防控的联动机制。在岗位廉政风险防控体系建设中，推出《自来水公司岗位廉政风险库》，党支部纪检委员根据岗位廉政风险点对重点岗位进行定期排查，形成风险防控体系，覆盖范围更宽、精准度更高。截至目前，开展定期排查600余人次。