“向管理和服务对象借钱害人害己，要勇于对职场借钱说NO！”

“工会活动期间禁酒既是讲规矩，也是规避风险，重点防范‘酒的后半篇文章’。”

“领导干部职责越大越要学会孤独，慎交友，远饭局。”

3月24日下午，在市公用集团纪委“我对纪委有话说”座谈会上，来自不同单位、不同岗位、不同领域的代表们围绕日常工作生活中的纪法疑惑展开热烈交流，金句频出。

据悉，这是集团纪委响应市纪委监委号召，设立“公小廉·廉心驿站”举办的首场活动，是将上级共性要求个性化、接地气的又一创新举措，不仅提供了一个咨询平台，也为党员干部提供了一个心理疏导和交流的平台，帮助他们卸下思想“包袱”轻装上阵，在集团全面实施公用事业一体化改革的新征程上阔步前行。

什么是“公小廉·廉心驿站”？

“公小廉·廉心驿站”是充分体现纪检监察部门的组织温暖、人文关怀，主动接受党员干部咨询纪法、说明情况，积极邀约党员干部开展谈心谈话、回访教育，及时纠正党员干部苗头性、倾向性问题，帮助党员干部消除思想顾虑，激励党员干部敢于担当、积极作为的一个重要平台。

服务内容有哪些？

1.暖心纪法咨询。接受党员干部对党纪党规、政策解读等方面常见疑惑的咨询，如具体行为是否涉及违纪违法？具体事情尤其政策未明文规定的如何定性量纪？因遭受不实检举控告要如何澄清正名？

2.暖心谈心谈话。立足抓早抓小、防微杜渐，双向邀约党员干部开展谈心谈话，帮助党员干部及时发现问题、纠正偏差。

3.暖心回访教育。精准开展被处分党员干部回访教育，让“跌倒”干部直面问题、迎难而上、重拾信心、重新出发。

4.暖心开门纳谏。接受党员干部对如何更好开展纪检监察工作，推动党风廉政建设和企业生产经营高质量融合的意见建议。

5.暖心宣传教育。筛选具有普遍性、代表性、警示性的咨询案例，以微视频形式不定期教育、宣传、展示。

渠道设置有哪些？

“公小廉·廉心驿站”建立“线上+线下”立体受理模式。

接访室：集团总部大楼705办公室

流动驿站：不定期深入基层，走进厂（站）

电话热线：0577-88100267

门户网站：https://job.wzgytz.com/gtjb

“公小廉·廉心驿站”

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