日前，2022年度温州市国资系统“清廉国企”示范点培育验收通过名单公布，市公用集团珊溪公司、水保公司榜上有名。

近年来，珊溪公司、水保公司将生产经营与廉政建设相结合，多措并举塑造“清廉”品牌文化，充分发挥文化教育浸润作用，创新推进系列举措，为企业创新变革及高质量发展拉足引擎。

实施政治监督深化工程 压实清廉建设之责

珊溪公司始终把全面从严治党要求贯穿工作全局，构建“党委全面监督、纪委专责监督、工作部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督”监督体系，定期研究党风廉政和意识形态工作，同步推进国资系统“四强四优”党建示范点等争创活动。

水保公司坚持保水渔业工作，强化护水护渔管理，筑牢水库水质安全底线。建立以制度管人、管事、管物的长效机制，强化廉政约谈，根据岗位职责编制小微权力清单并对照监督管理，守好干部职工廉洁红线。

实施政治生态净化工程 把准清廉建设之要

珊溪公司持续深化“常廉-乐廉-清廉”宣教主线，建立健全多级宣讲体系，打造“一张纸、一堂课”警示教育宣讲系列，将典型案例变为警醒职工学习课堂，树牢“廉”的思想根基。紧盯领导班子成员权力运行，推动科学决策、民主决策、依法决策。对涉及工程、采购等重点岗位，以专项廉洁培训进一步打好“预防针”。

水保公司落实“第一责任人”职责和领导干部“一岗双责”，强化廉政宣传教育。健全销售定价机制，做好保水渔业销售渠道开发与管理；合规合法使用珊溪水利枢纽水源地专项资金，实现干部作风、营商环境、资金使用“三优化”。

实施“文化助廉”润化工程 清澈清廉建设之源

珊溪公司搭建“双向融合”载体，创新“党建＋”模式，将廉洁文化融入党建文化、企业文化，深化“筑廉洁大坝，塑清水之魂”清廉品牌内涵。坚持党建带群建，深化“青”字号品牌创建，激发青年生力军、主力军作用，联动党、团、工会开展创新特色活动，持续打造更具影响力的志愿服务项目，进一步凸显融合品牌文化的影响力。

水保公司以青年干部和业务骨干为推动核心，开展环保管家、志愿者下沉社区等志愿服务，同时开展清风走廊、廉洁码头建设。深入开展廉洁家访、“大手牵小手、廉洁树家风”等主题教育活动。构建以支委中心组学习为龙头、“三会一课”学习为基础、参观践学为拓展的政治理论学习机制，打造“保珊溪水?守廉洁心”清廉品牌与“廉”鱼文化。