2023年的钟声已经敲响，回望不平凡的2022年，在市委市政府及市国资委的坚强领导下，在各基层党组织的奋力拼搏下，市公用集团2022年党建工作成绩亮眼。以下我们用六个关键词，对党建工作进行回顾：

关键词一：强基工程

不断优化“一企一策、实绩挂钩、综合创优”的党建考核管理模式，创建市公用集团“统”、基层党委（总支）“抓”、各个支部“做”的三级联动提升机制，常态化开展“强基工程”基层党建监督检查工作，共发现56个问题，均已整改到位，整改率达100%，实现了“支部逐一验收、党委（总支）互助推进、集团全面提升”的理想目标，同时持续开放“党小务”论坛，不断优化资源共享、阵地共用、活动共办的工作制式，力促中心工作成效与党组织价值创造成果有机统一，最终呈现“互查找差距、互评补短板、互学促提升”的良好态势。

关键词二：一校两带

挂牌成立集团党校，打造党员干部党性教育和人才培育“主阵营”,形成产学研一体化教学产业链条，不断擦亮“公用党校”特色招牌，全方位提升党员干部的综合素养；分别以已投用南片污水处理厂创成“瓯江红”党群服务中心和新建成瓯江引水工程工区标段在建工程的“泽园党建展厅”为两大牵引，梳理整合54个已投运的生产场站和一批在建工程，交织成两条具有公用鲜明特色的“红色示范带”，独创“党建为纲、产业为本、阵地为基”的集群模式，不断加速基层党建资源集约化、规模化。

关键词三：下沉包联

围绕疫情防控、文明城市创建等市委市政府的重点工作，广泛开展社区包联工作，以“专班+轮班+夜班”模式，派出2402人次下沉4个社区，282人次参与交通志愿服务，共计服务时长17432小时，其中获得市委组织部表彰的1人，获市国资系统表彰的党组织1个、党员4人，集团内部评选先进个人11人，典型做法先后两次被市委组织部《下沉包联工作动态》收录，协助虞师里社区在市文明城市建设中实现了从“黄牌警告”到“最美社区”的逆袭，得到上级部门、社区、百姓的肯定和认可。

关键词四：人才工匠

深入开展人才工作大强基大提升，探索建立分层分类人才引入机制，实施企业急需技能型人才“技能测试+面试”招聘方式，开辟高层次人才“一事一议”引进快车道，盘活内部人才资源，畅通内部人才流动互通，建立集团首批青年骨干人才库，评选首批“公用工匠”，举办青年骨干人才培训班、师徒结对学艺、人才座谈会等，全力激发人才服务发展动能。全年新增D类人才3人、E类人才9人、省级“工匠”5人。

关键词五：一体化改革

抢抓市委市政府构建市域一体的发展格局有利契机，聚焦市域公用事业发展短板，站在全市角度谋划公用事业一体化改革，创新推进水务、燃气、环保三大板块同步整合，挂牌成立三大集团，打造一个全市统筹管理的公用事业经营管理平台，实现“民生保障最优化、运营成本最低化、效能发挥最大化、能力提升最高化”的“四化”目标，力争到2025年总资产达到600亿元，营业收入达到70亿元，成为省内领先的大公用资源综合运营集团，谱写国有企业改革发展的新篇章。

关键词六：宣贯二十大

制定迎接党的二十大精神系列活动方案，开展学习党的二十大精神专题读书会、学习宣贯成果展示等六大预热活动，同时出台学习宣贯二十大精神总体方案，创新“云共学”“云分享”“云宣讲”等机制，并充分运用集团融媒体中心等载体，开设“公用宣讲进行时”“党的二十大和我的人生路”“党的二十大精神在公用”等专栏，共组织下基层专题宣讲150余场，努力营造人人学、人人讲、人人践行、人人争先的浓厚氛围，以讲促学、以学促思、以思促行，不断激发工作热情，推动实际任务，确保党的二十大精神在公用落地生根。