2022年，珊溪公司坚持把“清廉国企”建设作为推进企业经营和党风廉政建设的有力抓手，力求将“清廉施工图”转变为“清正实景图”，以实绩实效践行党的二十大精神，高质量打造清廉建设高地。

聚焦“一件事”，凸显“一盘棋”统领格局

以“清廉国企”示范点培育、“四强四优”党建示范创建为契机，实施“党建+廉政”双线融合、一体问效。以“党委领导+多线行动”架构，细化落实部室“清廉责任清单”，定期专题研究分析党风廉政工作。全链条打造“全廉工作项目”，梳理生产经营工作流程，确保每个环节透明公开，规范高效。持续释放每月“廉政教育日+领导带队正风肃纪”成效，推动“清廉文化”浸润工程，充分发挥基层党支部“自我净化力”，以“每月廉政一学”“支部自查自纠”等多元形式落实党风廉政责任，加快形成全线落实“一盘棋”的统领格局。

聚焦“一群人”，凝聚“一张网”工作合力

抓紧领导干部“关键少数”，主动延伸普通党员、重点岗位“关键群体”。开展廉洁从业上岗培训，以“廉洁教育进班组”“扣好岗位第一粒扣子”等活动，强化党员日常和任前廉洁教育。强化“小微权力”监督，选定下辖珊溪电厂，探索出台《零星生产设备更换审批制度》，规范单项2万元以内生产性设备更换必要性审批，严把基层用权行为。实施“清廉监督”专项行动，针对办公地点偏散远，上班纪律松散等问题，加大干部职工监管，对违反劳动纪律的17位职工做出通报批评、扣除当月绩效奖金等处罚，以严肃问责形成有力震慑，迎来了作风建设新气象、新风尚。

聚焦“一系列”，厚植“一家廉”文化理念

紧扣“常廉-乐廉-清廉”主线，挖珊溪水利枢纽工程建设历史积淀中的廉洁元素，提炼打造“筑廉洁大坝·塑清水之魂”清廉文化品牌，建立清廉教育站点。围绕党的二十大、“我最喜爱的总书记的一句话”等主题宣讲，以党风廉政专题党课、青年宣讲VLOG、“‘青’廉珊溪”道德讲堂等形式，营造“党委书记讲廉、支部书记述廉、青年干部说廉”氛围。开展“翰墨飘香·廉盈家门”、“送清廉·送清凉”知识问答、“送法进万家·家教伴成长”清廉家访、“清廉满意度”调查等特色活动，厚植全员创建“一家廉”文化理念。