编者按：今年，集团启动实施了“青春塑廉·护航成长”青廉工程，在集团上下掀起了凝聚青春力、激发廉动力的热潮。为搭建挖掘人才、培养人才、成就人才平台，我们特开设“青廉说”栏目，以“青春促廉·献计筑防”为主题，号召年轻干部为集团廉政风险防控体系建设出谋划策，共筑廉洁防线。

本期“说廉大使”——蒋泷

个人简介：蒋泷，中共党员，现任集团应急调度（客服）中心副主任。2010年3月参加工作以来，长期从事信息化规划、建设及管理工作，曾先后牵头开展集团信息化规划编制，集团协同办公系统、生产监控平台、温州智慧排水管理平台等信息化项目建设及管理工作。

今天给大家带来他的“金点子”

全方位打造廉政风险数字化防控体系

近年来，集团大抓党风廉政建设工作，形成了纵深推进的良好态势。但我们也清醒看到，当前的廉政风险防控还存在依赖人工经验、数据归集低效、监督介入滞后等短板，一些流程机制规范性不足，容易出现遗漏和差错。针对这些问题，将数字化技术与廉政风险防控有机结合，既是优化廉政风险防控体系的创新举措，也是推进全面从严治党向纵深发展的时代课题。我们应从数字化认知、数字化能力、数字化平台三方面推进廉政风险数字化防控体系建设。

全面强化员工数字化认知。要引导职工树立数字化思维，广泛凝聚推进数字化改革的共识，充分梳理自身核心业务，深度挖掘和科学谋划各自业务条线的数字化改革应用场景，营造数字化浓厚氛围。

提升干部队伍数字化能力。要培养既懂数字化又熟悉业务的复合型人才，鼓励干部职工加强对业务数据的梳理、利用，通过数据分析发现和解决问题，进而推动业务体系不断优化，进一步完善廉政风险防控体系。

加速构建防控数字化平台。要重点建设选人用人、资金存放、工程建设等重点环节的数字化应用场景，对业务流程、协同机制等进行重塑和优化，打破数据壁垒，推动各项业务逐步透明化、规范化，最终实现自动防控、精准防控的廉政风险数字化防控目标。