自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。市公用集团下属新产业公司作为我市公用环保设施项目及循环经济产业园项目投资、建设和运营的新兴企业，针对自身清廉建设起步晚、基础弱“短板”，从建章立制、风险防控、氛围营造三个维度入手，压实党风廉政建设政治责任，不断优化风清气正奋发有为的发展新生态。

建制度，夯实“基础桩”

自成立以来，新产业公司将建章立制贯穿于企业运行全过程，本着“做什么规范什么、缺什么完善什么”原则，从最急需的制度建起，研究出台“三重一大”事项集体决策制度、货物和服务类采购管理办法、全面预算管理考核细则等制度规程63项，初步形成了一套规范、科学的制度体系。“十四五”期间，该公司计划建设龙港市循环经济产业园、瓯海餐厨垃圾处理厂等环保项目11项，预估总投资21.33亿元。为有效规避工程变更过程中存在的廉政风险，该公司积极探索建立工程变更管理制度，规范工程变更申报、审查、批准等程序，进一步加强流程管理。

明权责，筑牢“防护墙”

以集团培育“清廉基站”为契机，推选公司餐厨垃圾处理厂参与创建工作。抓实清廉业务主线，制定“碳路者”创建工作方案，完善“全要素管理、全流程管控、全方位监督”举措，梳理餐厨垃圾处理厂生产运营各板块各环节，紧盯综合管理、安全技术、工艺管理等重点领域，排摸廉政风险点，编制廉洁防控监管清单，明确权力“边界”和工作流程图，确保权力运行有程序、有规范、有依据。成立清廉监督办公室，负责做好清单式清廉交底、日常化过程管控等监督工作，定期组织“清廉复盘”，及时总结分析，查漏补缺，完善机制。

创氛围，凝聚“清廉心”

将廉洁文化建设有机融入日常工作管理中，创建“碳路者”清廉品牌，打造“一岗三区”清廉文化地标。一是设置流动“清廉示范岗”，发挥党员先锋队、技术攻坚队、青年突击队示范带头作用，依托公司新蓝培训计划和联盟主题党日活动，开展廉政知识竞赛、初心体验日、我为清廉献一计等宣教活动，不断提升廉政文化渗透力。二是设置“一岗双责·勇挑廉担”展示区，警示党员干部要挑起担子，平衡好业绩和廉绩关系。三是 设置“镜鉴”展示区，以照镜子为喻，号召党员干部要时时以法律法规、党纪党规、规章制度、道德规范为镜，躬身自省，及时正身、修心、明德。四是设置“红色示范带”展示区，号召党员干部时刻牢记红色引领作用，在廉政建设中冲锋在前。