4月15日，集团召开2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议。集团党委书记、董事长林新磊在会上强调，加强党风廉政建设，事关公用事业持续健康发展，事关全体干部职工家庭幸福。要围绕“强基扩能提升年”目标要求，抓紧干起来、动起来、紧起来，共同营造干事创业的良好氛围和风清气正的政治生态，在干事创业中提升党风廉政建设工作水平，为市域公用保障服务一体化提供坚强保障。

会议由集团党委委员、副总经理陈运权主持。集团党委委员、纪委书记吴维玲总结2021年集团党风廉政建设情况并部署2022年重点工作任务。

珊溪公司、瓯江引水公司作典型发言。

会议传达学习了全省国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动和市县巡察发现问题“全面对照、全线整改、全域治理”专项行动，集中观看了警示教育片，颁发了家庭廉政监督员聘任证书，并与各部室、各单位签订2022年党风廉政工作目标责任书。林新磊充分肯定了2021年集团党风廉政建设工作成果，指出公用干部队伍是有战斗精神、有职业操守、有干事激情的队伍，在事业发展中，如何让公用工程成为“阳光工程”，让公用资金成为“保险资金”，让公用干部成为“清廉干部”，这是每位公用干部职工要解答的命题。

林新磊强调，一定要认清当前大势，才能把握新要求。要认清当前党风廉政建设要求持续增压的大势，今后我们党的反腐力度只会越来越大、作风建设只会越抓越紧、监督问责只会越来越严、制度“笼子”只会越扎越紧；要认清当前国企已是反腐倡廉关注重点的大势，要全面落实国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，翻箱倒柜查问题、举一反三建机制；要认清当前领导干部要承担连带责任是常态的大势，领导干部不仅自己要有“清廉绿码”，身边工作人员、下属、家属等“密接、次密接”者也要有“关联绿码”。

林新磊强调，一定要保持头脑清醒，才能有效补短板。对照构建不敢腐、不能腐、不想腐“三不”体系的要求，集团还存在诸多短板，要重点整改主体责任还没有完全落实到位、思想防线还没有完全拉紧筑实、制度“笼子”还没有完全扎紧扎牢等突出问题。

林新磊强调，一定要拿出实招硬招，才能抓出新成效。要全线扛起责任强化主角意识，主体责任要强起来、“一岗双责”要紧起来、监督责任要严起来、个人责任要担起来；要全面严抓过程强化贯穿能力，事前要防微杜渐，像疫情防控一样，个人常查自身清廉状态，纪检队伍要像扫楼、扫街一样，反复核查每位职工的动态变化，有问题早发现早隔离早治疗，掌握背后关联人员，把腐败打击在初期，影响限制在最小。事中要全程管控，事后要坚持整改清零；要全域健全机制强化保障措施，持续扎紧织密制度的笼子、升级监督的手段、淬炼提升队伍的能力。

会上，林新磊勉励广大年轻干部，要持续强化廉政意识，不断历练和提升政治能力，丰富基层经历，做到静下心来、虚心学习、深入群众，为公用事业高质量发展展现青年力量。

集团领导班子成员、各部室和各单位主要负责人及党风廉政建设工作分管领导、各派驻纪检组负责人现场参会；集团本部中层副职，各单位领导班子其他成员及中层正职在分会场参会。