为进一步激发廉洁动能，推动清廉正气深入人心，市公用集团纪委派驻排水公司纪检组以“清廉国企”标杆点培育为抓手，开展清廉文化“四进”活动，提升干部职工廉洁意识。

清廉文化“进生产”。廉政牌匾送基层，为下属分公司量身定制廉政牌匾，通过警语上墙，提醒基层干部职工常望廉、勤思廉。廉洁提醒上平台，针对生产业务可能出现的廉政风险点，制作廉洁提醒书，通过OA平台定期推送，做到业务工作廉洁提醒日常化。廉政案例伴身旁，收集与公司生产经营相关联的警示教育典型案例，编印《廉政案典》口袋书，为党员干部职工随身“敲”警钟。

清廉文化“进工程”。推行工程建设项目廉政事项交底，围绕工程招标、工程量审核、工程款支付等高发易发的风险点，向监督单位、施工单位等相关方，明确廉政要求和禁止事项。实施大型工程建设项目全过程跟踪审计，通过第三方审计，对七都排水管理基地建设工程、南片污水处理厂提标改造工程、浙南科技城（原温州工业园区块）市政道路雨水管网应急整治工程等项目进行跟踪审计，确保建设项目实施过程的合法性、真实性和规范性。

清廉文化“进家庭”。开展家庭助廉主题学习，充分利用党支部主题党日、工会活动等载体，将廉政教育从干部职工延伸至其家庭。开展暖心家访、廉政家书、亲子绘清廉等活动，引导干部职工家属当好拒腐防变的“守门员”，做好廉洁作风的“监察官”，筑牢廉洁“内防线”。

清廉文化“进讲堂”。组建“清风”宣讲团，将纪检干部、支部纪检委员吸收到宣讲团内，定期为党员干部职工宣讲。开设“掌上微廉课”栏目，依托钉钉云课堂平台，推送“支部纪检委员讲清廉”、警示教育案例等课程内容，实现廉政微课指尖学、随时学。开设“清廉第一课”，推动廉政教育从“新”抓起，引导新员工牢固树立“廉洁从业，遵纪守法”的从业理念。