7月24日下午，市公用集团2020年第二季度暨上半年纪检监察工作会议召开。集团纪委书记吴维玲传达全省锻造匹配“重要窗口”纪检监察铁军暨警示教育视频会议和市纪委清廉国企建设座谈会会议精神，并要求集团上下要充分认识到纪检工作的优越性和权威性，一体推进纪检监察工作震慑力、影响力、号召力“三力提升”，真刀真枪敢于监督。她强调各下属单位要把握形势，跟上集团步伐，为派驻纪检组提供更多支持，合力推动纪检监察体制改革坚定不移往前走。

       据悉，自下半年起，市公用集团将借着纪检监察体制改革的春风，围绕“扬新风、倡清风、优行风、建家风”四大主题，聚焦“体制完善、宣传教育、保障执行、品牌建设”四大领域，部署开展为期2年的“迎风”行动，努力为市属国有企业推进纪检监察体制改革提供公用样板。

       以“扬”立制，把改革新风吹进体制完善中

       以集团纪检监察体制改革实施方案为总揽，建立健全《纪委派驻组工作办法（试行）》《派驻纪检组及其组长年度考核办法（试行）》《纪检监察系统全员年度岗位业绩考核办法（试行）》等配套制度，构建“1+X”制度体系。实行派驻+垂直（中心）相结合的纪检监察模式，建立“五统一三联合”工作机制和“日驻+周会+月报”三步工作链，更好发挥“探头”作用，提升日常监督实效。践行“知、督、改、防”四字诀，精准政治监督，着力解决对贯彻落实上级和集团党委决策部署的不实不力问题。

       以“倡”笃信，把廉政清风带到宣传教育中

       坚持创新思路，以“打破陈规，挖掘潜能，发挥优势，形成品牌”为导向，公用集团纪检监察室联手4家派驻纪检组，整合各自在宣讲、书画、摄影、培训等方面的特长和资源，构建“1+4+N”党风廉政建设大宣教格局，倾力打造“讲廉十分钟、清风艺行、廉事vlog、清风学堂、廉播快讯、我爱廉家”等宣教品牌。今年下半年，重点推出“一把手说清廉”“廉课点单”“小手画廉洁”“清风正气过‘廉’节”等活动，努力提升廉政宣教的针对性、趣味性和实效性。

       以“优”提质，把优良行风立在保障执行中

       以国有资产保值增值、防止流失为目标，强化对重点领域、重要岗位和关键环节的监督，织牢“日常监督+跟踪审计+专项督查+群众监督”的四重防护网，把权力运行置于严密监督之下。以“国企评处室”和“万人双评议”为载体，构建“321”工作机制，推进公用服务便利化落地落实，全面助力办事效率和服务质量双提升。以“治未病”为准则，建立“微清单+微预警+微举报+严处理”的“3W+Y”工作机制，加强对基层“微腐败”的防范和纠治，真正实现惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。

       以“建”成业，把清廉家风融入品牌建设中

       一体推进公用集团“大家”和个人“小家”清廉建设。以硬文化投入为主，建设以警示教育、廉政宣传、信访接待、内部招投标、纪检监察室为主的“五室一体”廉政文化基地。在二级单位开展“一梯一步，廉洁同步”阶梯微装扮活动，营造反腐倡廉的浓厚氛围。以软文化渗入为辅，邀请集团干部职工的家庭成员共同参与“我爱廉家”趣味宣教活动，潜移默化传递廉洁正能量。通过软硬件的多管齐下，使“清廉公用”要求，逐渐成为集团“大家”和个人“小家”的家风家训，使“清廉公用”成效，成为“清廉国企”一大招牌。