为检验党史学习教育“三为”专题实践活动阶段性成果，推动基层党建示范点创建工作落实落细，9月28日，集团召开第三季度党建工作例会暨基层党建示范点创建工作推进会。集团党委委员、副总经理陈运权出席会议并讲话。

本次例会采取“沉浸式参观”与“分享式交流”相结合的形式，组织参会人员赴排水公司水处理党支部参观并现场进行交流讨论。

会议学习宣贯了市委办、国资委相关文件精神，总结通报了第二季度党建工作情况，安排部署了第三季度党建重点工作任务，查找剖析了实际工作中存在的问题，并要求各下属单位结合文件要求逐项自查并整改到位。

陈运权强调，各单位对党史学习教育“三为”专题实践活动、基层党建示范点创建工作颇有成果，要深刻领会“党建引领发展”这个定位。处理好“党建引领和生产融合”“党建工作和党务工作”“规定动作和自选动作”的关系，紧紧围绕省国资委党委“国企三十条”和市国资委党委的“三抓三促”行动等要求抓好工作开展和考核落实。要准确把握“党史学习教育”这个主题。依托红色资源，将“四史”学习教育同庆祝中国共产党成立100周年系列活动贯穿起来，提高思想认识，扎实推进“三为”专题实践活动，明确落实清单，继续梳理“百项实事”推进表，倒排计划，高效完成目标要求，同时进一步做好巩固提升、典型经验提炼与对外宣传工作。要深入理解“提高党建质量”这个关键。在深入组织建设、提升创新争优的基础上，努力创成9家基层党建示范点，做好“党建+重点工作”等工作，要对照党委理论中心组等标准做好做足研究，紧密把握职工思想领域动态，主动分析意识形态研判，加强党群团员日常宣传教育，牢牢掌握思想引领主导权。