连日来，自来水公司开展多项举措，为职工搭建学习与进步平台，进一步提高职工主人翁意识、业务能力，促进职工与企业共同发展。

“导师带徒”培育新人

9月10日，自来水公司举办“导师带徒”感恩活动，16位徒弟为师傅送上鲜花，表达感恩之情。

“导师带徒”是自来水公司的一项优良传统。近两年来，一批批新员工陆续入职，为帮助其快速融入公司大家庭，公司结合对应的工作岗位特点，为他们安排一批经验丰富、业务能力强的导师，签订“导师带徒”协议书，并制定培训计划，通过政治引导、业务指导，减少新员工入职初期的紧张情绪，提高对企业的认同感和归属感。目前，已结对16组师徒。

聘请老兵为爱国主义指导员

9月3日下午，自来水公司与龙湾区退役军人事务局，以“缅怀先烈强斗志，党建共建促发展”为主题，联合开展“抗日战争胜利纪念日”76周年庆祝活动。

在永兴街道民乐社区退役军人服务站，党员们认真聆听龙湾区“红色永驻”老兵宣讲团成员吴大同讲述“保家卫国”的红色故事。自来水公司还为老兵宣讲团成员颁发了聘书，聘任他们为公司的“爱国主义指导员”。随后，党员们前往龙湾革命教育馆参观学习，忆峥嵘缅先烈。

“大手牵小手”增强亲近感

为落实为职工办实事，自来水公司举办了职工子女“大手牵小手”活动，增强孩子们对自来水公司大家庭的亲近感。小朋友们参观了企业文化展厅与中心调度室，观看了自来水党建教育片，了解水价、净水工艺等水知识，并积极参加绘画、书法、手工制作、魔尺等课程。