党史学习教育开展以来，资产（实业）公司紧密结合企业实际，在做好规定动作的同时，创新教育形式，用活红色资源，坚持学做贯通，贴心服务，凸显“我为群众办实事”实践成效。

常态学：制定学习套餐

“一月一重点、一周一学习、一天一分享”。在编制《党史学习教育暨庆祝建党100周年系列活动方案》基础上，定制“三个一学习套餐”，逐步形成“个人自学+主题领学+专题研讨+实践导学”的学习体系，推动学习走深走。“一月一重点”将党史学习内容与生产经营有机融合，针对当月经营任务重点确立学习主题，实现学以致用；“一周一学习”即开设“夜学课堂”，设立党史学习教育课程表，固定每周学习时间，一起研读党史书籍、做好学习笔记、分享心得体会；“一天一分享”即开展“百年党史天天读”活动，通过钉钉、微信群上传更新“党史百年天天读”学习资料，供全体职工在线学习，打破时间和地点限制，使党史学习变得触手可及。

深入学：用活红色资源

一是精心打造“红色之旅”线路。组织党员干部到温州城区革命历史馆、洞头区先锋女子民兵连纪念馆等开展“学党史、感恩党、当先锋”主题党日活动，形成独具特色的“在家门口”学党史，接受红色文化熏陶，提升学习实效。二是开设“午间党史剧场”。每日午间观看《觉醒年代》，重温红色历程，让全体职工感受热血青年追求真理的奋斗历程，汲取砥砺前行力量，立足本职工作，践行公用人的初心使命。三是创办“青年微讲堂”。通过“普通话+温州方言”，用“双语”宣讲方式，讲党史、宣党史、颂党恩，引导广大党员群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

走心学：办好群众实事

组建“党史学习实践服务队”，深入员工、田间地头、服务对象，解决“急难愁盼”难题，努力为群众办好事、做实事、解难事。开展“听声把脉谋发展”专题研讨，组织全体员工结合公司当前业务经营现状、存在问题、未来发展规划等方面开展交流研讨，共同把脉，谋划公司转型升级新突破。深入“破局前行”业务调研，坚持“调研开路”和“实践探路”并行，领导班子带队，开展集团内外部市场调研和业务交流，了解实情、学习借鉴、寻找新路、合力破局，并形成初步调研报告。做实“结对共建办实事”活动，续签结对共建协议，助力“七彩李茅”快速推进；开通“爱心直通车”，助农销售玉米南瓜750斤等。理清“假如我是服务对象”活动思路，换位思考，提升服务质量，帮助睦邻解决场地限制等问题，为企业解难题。丰富“竭诚服务惠职工”活动，改善食堂环境，提高菜品质量；结合建党百年，升级办公大厅，提升“党建引领发展”“资清人廉”等党建、廉政专区，打造良好工作环境，提升职工幸福指数。