编者按：党的二十大报告对党和国家事业发展作出了全面部署，也为国企未来发展进一步指明了方向。市公用集团如何在一体化改革新征程上展现更大作为、扛起更大担当？集团邀请所属企业领导围绕党的二十大报告中关于“发扬企业家精神”“加快建设一流企业”的论述，积极探索党建统领高质量发展的现实路径，为集团立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，壮大企业家群体，点燃企业家精神提供思路。

心系民生担使命

昂首奋进燃气一体化新征程

胡劲

温州市燃气集团有限公司党委书记、董事长

“深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做做优做大，提升企业核心竞争力”。这是新时代党和人民赋予国企的新使命新任务，是一场机遇与挑战并存的新征程。奋楫扬帆行致远，勇立潮头谱新篇。作为温州燃气集团的领航人，我深刻领悟党的二十大精神要义，以党建引领为总抓手，以燃气一体化为突破口，统筹推进市域燃气基础设施建设，聚焦安全和服务整体跃升，以奋发有为的姿态努力谱写温州燃气高质量发展新篇章，为推动“千年商港、幸福温州”加快建设提供坚实支撑。

筑牢红色根基，以党建引领凝聚干事创业合力。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，亦是国有企业的“根”和“魂”。作为国企党组织负责人，我始终坚持党建引领，全面加强党的领导，把党的建设写进公司章程，严格落实党委前置研究讨论重大事项和“三重一大”事项集体决策制度，坚持把党建工作与生产经营活动同谋划、同布置、同落实，奋力完成企业改革攻坚各项任务。选优配强党支部工作力量。深入推进党建示范点建设，先后创建完成4个“四强四优”党建示范点，基层组织战斗力不断增强。着力打造线上、线下两个阵地，建成党群服务中心、党群服务站及4个标准化党建活动阵地，完成市中站宣誓广场建设，创刊公司党建刊物《朝气》，开发“宣讲菜单”，进行“理论送学”活动，讲好“工地党课”“营业厅党课”，最大限度汇聚思想伟力。推进“温燃”党群文化宣讲团和“红色引擎”大师技能工作室常态化运行，倾力打造“燃点幸福、气暖万家”核心党建品牌，并在此基础上孵化培育出“蓝焰卫士”等4个子品牌，有效发挥品牌示范引领作用。结合公司特色建设清廉文化阵地--廉政文化长廊，推动“清廉国企”建设；打造市中LNG应急气源站为清廉基站，推动“指尖”廉政专题学习常态化，切实提高干部职工廉政意识，营造风清气正的政治生态。

锚定目标方向，以改革创新绘就发展蓝图。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。党的二十大报告提出，要加快推动能源结构调整优化，积极稳妥推进碳达峰碳中和。在国家能源转型、天然气体制改革的大背景下，作为温州燃气领头人，我紧跟时代步伐，坚持以改革创新探索温州燃气发展新路径，按照温州市“公共服务一盘棋，都市区城乡发展一体化”发展思路，以市域供气一体化为抓手，稳步推进天然气管网工程建设，打造气源多元化联供系统，立足市区，辐射市域，延伸产业链，以形成规模化、多元化发展新格局。同时，扎实开展以燃气集团为核心，天然气公司为基石，投资运营公司为载体，工程建设公司为依托，瓶装公司为抓手的组建工程，实现组织架构、体制机制、手段方式“三大重塑”，建设以“统一资本运作、统一规划建设、统一运营管理、统一服务标准”为核心的“四统”公用服务体系。此外，聚焦新市场统筹谋划布新局，既锚定农村天然气建设前景，抢先启动规划调研，努力推进农村天然气建设工程落地生根，又稳步推进分布式光伏发电试点工作，探索新能源发展路径，助力温州燃气发展踏上新征程。

聚焦安全保供，以平稳供气守护万家烟火。燃气凭借经济、清洁、高效的优势，已走入千家万户，成为百姓生活重要的能源之一。如何落实燃气安全保供要求、让百姓用气更加平稳，始终是温州燃气的头等大事。为此，温州燃气通过市、县两级协同推进燃气基础设施建设，强化市域管道燃气、瓶装液化石油气等基础设施应急保障能力，加快推进永兴门站、东部LNG应急气源站、山福综合站等场站前期工作，加快东部管线路由选址，推动省甬台温管线永兴阀室-永兴门站联络高压管线等开工建设。目前市域共建成门站10座、高中压调压站5座，建成LNG气化站14座，总储存规模5560m3，建成高压管道11km，次高压管道37km，极大提高了市域应急供气保障能力。同时，强化安全生产风险预控和隐患排查整治双重预防体系建设，常态化开展专项排查、管网普查、压力管道定检、危旧管线检测评估等系列安全提升工作，加快老旧管网更新改造，持续做好管网巡查和第三方施工监护，确保燃气管线安全。燃气集团连续两年开展城镇燃气安全专项整治行动，累计投入3.1万余人次，排查发现并整改隐患3655 项，有效确保市民安全稳定用气。

秉承为民情怀，以多元服务增进民生福祉。二十大报告指出，要坚持以人民为中心的发展思路。治国有常，利民为本，增进民生福祉是党和国家发展的本质要求，亦是温州燃气的必选课程。近年来，我们坚持以“最多跑一次”和优化营商环境改革为契机，推动公司服务效能迈上新台阶。窗口业务实现“水气联办”“扫脸办”，客服热线、网上营业厅、“流动营业厅”全面支撑，促成“最多跑一次”到“最多跑一窗”再到“零次跑”的精彩蝶变。从“431”到“321”，再到“四零”服务，不断简化业务流程、压缩办理期限，进一步提升客户体验，连续多年在市“万人双评议”国资系统考核中名列前茅。推出旧住宅区报装送300方天然气的优惠举措，累计优惠居民2.6万户，赠送气量2367万元。疫情防控期间，出台企业用气“欠费不停供”政策，并严格落实非居民管道天然气到户价格下调10%的优惠，累计让利620万元。推行《居民管道燃气安改装业务收费新标准》，总体降低收费标准。推出新报装非居民客户赠送气量活动，累计让利132万元。网上营业厅全面优化，实现19项业务全覆盖。微信和支付宝扫码功能全面上线，推广无线远程气表，并开通微信自助抄表及缴费系统。积极推进燃气调度中心一体化建设，增强智慧运行、智慧抢调能力。持续加大增值服务力度，既增加企业经济效益，又满足客户个性化、多样化需求，以企业的“辛苦指数”换取民众的“幸福指数”。

打造人才高地，以人才培育引航高质量发展。功以才成，业由才广。在信息化高速发展的今天，唯有坚持人才兴企战略，方能实现公司高质量发展。近年来，我们始终坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用制度，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，探索在有党建工作经验党员中提拔干部制度。建立以能力和业绩为导向的市场化干部选拔任用机制，注重在重大任务中磨砺干部，完善干部考核评价体系，实现干部“能上能下”“能进能出”，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。持续完善人才造血机制，不仅加强内训师团队建设，通过研发多元化、专业化培训课程，源源不断为公司提供智力支撑，还持续优化人才结构，加强高层次燃气专业人员招引力度，继续深化与技师学院、职业技术院校合作模式，通过成立技能大师工作室，充分发挥技能大师在人才培养的领衔作用，组织拜师学艺、工匠人才座谈会等活动，发扬“传、帮、带”传统，培养了一批“能上手、能独立、能出道”的生力军，扶持了一批继承燃气专业高技能并不断创新的优秀人才，工作室亦斩获了19项国家实用新型专利和发明专利，发表了10余篇论文，收揽了“全国燃气行业技术能手”“浙江工匠”“温州市技术能手”等36项国家级、省市级奖项，锻造了符合一体化发展趋势、一专多能的人才队伍。

功崇惟志，业广惟勤。温州燃气将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，锚定燃气一体化发展目标，弘扬新时代企业家精神，凭借龙腾虎跃的干劲、敢入虎穴的闯劲、坚韧不拔的韧劲，迎难而上、奋力拼搏，书写温州燃气一体化发展新篇章，为我市建设共同富裕示范区市域样板，争创社会主义现代化先行市贡献力量！