为了更好地加强国有资产管理，加快国有经济结构转型和布局优化，建立公正公平、有效激励的收入分配机制。由集团人力资源部与计划财务部牵头，9月23日，集团在8楼多功能厅举办国资监管制度培训班。集团领导班子、中层干部、下属单位负责人及具体经办人员，共计80余人参加了此次培训。本次培训分4个场次，分别邀请国资委党委委员、总经济师池清讲授“市11项国资监管制度”总体情况和出台的背景、《市级国资营运公司财务监督管理实行办法》；国资委业绩考核处副处长邱正强讲授《温州市市级国资营运公司年度经营业绩考核实施意见（试行）》、《温州市市级国资营运公司负责人薪酬管理实施办法》；国资委产权管理处处长林毅讲授《温州市企业国有资产产权管理试行办法》《温州市企业国有资产评估管理试行办法》；国资委统计分配处处长徐聪《温州市市级国资营运公司工资总额预算管理试行办法》、《温州市市级国资营运公司内部审计管理试行办法》。通过培训，参训人员对国有资产产权管理、财务监督、国有资产评估管理、工资预算等有了更深入的认识，并有助于今后的规范化运作。（陆晶华/文）