延伸廉洁教育触角净化树立“廉风气”

自来水公司推进主体责任落实，丰富廉洁教育载体，持续推行“廉政教育日”活动和“逢会必讲”党风廉政工作机制，党委书记带头上廉政专题党课，领导班子全年开展廉政谈话158人次，常敲廉洁警钟，推动党员干部夯实廉洁思想根基。创新廉洁教育方式方法，通过“廉政小课堂”“送廉下基层”“清泉廉洁宣讲团”“廉政小礼包”等，教育引导党员干部时刻保持警醒，不断拓展廉洁教育覆盖面。用活用好短信、钉钉等平台，通过廉洁提醒短信、企业党风廉政教育内刊、钉钉廉政教育群，全面提升廉洁文化可及性和触达率，形成从上到下全员共廉同廉向廉的良好态势。

聚焦“青廉”厚怀关爱浸润涵养“廉意识”

切实强化青年职工奋斗力量，高质量举办“听水说”职工辩论赛，以辩明理，以论求真，引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。组建“听水说”青年宣讲团，开展“明德守法我来说”主题教育系列宣讲，组织“青春建功 发展有我”青年职工内训课、“听水说”青年代表座谈会，教育引导青年干部忠职守、严律己、敢担当，牢牢织密“青廉网”。深入推进“廉政体检”，对青年干部在岗期间的廉洁自律表现进行一个全方位的扫描、体检，靶向施策，筑牢“青廉”篱笆。为新入职青年上好廉政“第一课”，廉政风险早提醒、早督促、早预防，接种廉洁“疫苗”。多维度关心和了解青年党员干部“八小时”以外生活圈、社交圈，通过面对面、拉家常、敞心扉式的暖心家访，培育“青廉”好家风。

拓展清廉文化阵地传承弘扬“廉文化”

坚持以“水清人廉”清廉品牌为引领，精心打造廉洁书画室、廉洁文化走廊，不断延伸廉洁文化的“实景课堂”。丰富廉洁文化活动，举办“廉洁迎中秋”、亲子画廉等系列活动，促廉洁文化更接地气，引发“廉”共鸣。深挖廉洁文化特色资源，发挥洞头“海霞”文化优势，将“水”“廉”元素充分融合，打造濯涟园、清廉道、清远厅的实景与影像载体，成功创建洞头区纪委2022年度“四星”清廉单元、2023年度“五星”清廉单元，形成“可看可学可复制可推广”的清廉示范样板。围绕“采购清净、仓管清明、权责清晰、文化清新”的“四清”廉洁理念，将“四清”工作法全链条融入到物资采购的日常管理工作中，打造物资管理中心“清廉基站”，延伸建立“清廉班组”，不断打磨清廉单元颗粒度，促清廉国企建设成色更足、底色更亮、特色更鲜明。