2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是全面实施公用事业一体化改革的关键之年。关键之年，基层党建当有关键作为。为进一步形成“书记抓、抓书记”的大抓重抓基层党建工作格局，现以条目式公布集团基层党组织书记2023年抓基层党建领衔工作清单，重点围绕示范整固类、项目推进类、组织保障类等确定年度目标进行承诺晾晒，推动一级抓给一级看、一级带着一级干，为“千年商港 幸福温州”贡献更多更大的公用力量。

苍南水务公司党委书记

示范整固类：

1.加强“四强四优”建设。根据公用事业一体化改革，引领各支部争创“四强四优”党建示范点。按照工作要求，实施分类指导，开展支部创建工作。

2、深化党建品牌建设。持续推进党建业务“一盘棋”党建主品牌打造，深化“党为魂、水为基、润民生”“水务清道夫”“党旗强引领，善水泽民生”等党建品牌建设，构建党建工作新格局。

3.强化学习教育机制。落实落细“第一议题”，把学习贯彻党的二十大精神与一体化改革、狠抓工作落实等紧密结合在一起，提供强有力的组织保障。

项目推进类：

1.聚焦公用事业一体化改革。按照公用服务体系要求，围绕引、供、排、建板块，做好经营体制改革，构建运营管理新模式，助力公用事业一体化改革。

2.打造水务文化展厅。打造苍南水务集企业文化、党建及清廉文化于一体的展厅，融合书吧打造读书氛围，融合清廉打造宣教阵地，强化党建宣传氛围营造。

3.推进“党建+”项目。聚焦主责主业，深化“党建+”工作模式，推动党建和改革发展、生产经营、工程建设、文明服务、安全生产等融合共提升。

组织保障类：

1.加强“选优配强”工作。依托市公用大平台，按照请进来、走出去相结合的学习模式，加强党务干部理论知识培训，强化党务干部队伍建设。

2.深化清廉国企建设。健全廉政风险预警排查和防控机制，优化清廉运行机制，加强廉洁文化建设，持续巩固提升“清廉国企”建设。

3.深化党群共建工作。引领工会、群团组织开展“工人先锋号”等创先争优工作，抓紧“青年”重要群体，充分发挥青年团体的优势力量，打造苍南水务特色党群活动载体。

龙港水务公司党总支书记

示范整固类：

1.实施“凝心铸魂”工程，运用一网一报一号（微信公众号）等线上线下平台，大力宣传党的二十大精神及公司先进人物事迹。

2.培育“一支一品”党建品牌，争创公用系统“四强四优”党建示范点，提高龙港水务党建品牌的影响力。

项目推进类：

1.探索“党建+”模式，推动党建业务深度融合。结合党员示范岗、青年突击队等载体，推进重点项目有序推进。

2.强化精品意识，推进降本增效。实施精细化管理，广开节能降耗渠道，提高劳动生产效率，减少运行成本。

组织保障类：

1.升级红色阵地，对标新时代国企党建工作要求，完善党员活动室、红色文化长廊，打造凝聚党心民心、服务党员群众的主阵地。

2.深化党群共建。引领工会、共青团开展“工人先锋号”“青年安全生产示范岗”等创先争优工作，发挥群团组织的先锋模范作用。。

文成水务公司党支部书记

示范整固类：

坚持把党建工作和项目建设相结合，不断深化“党建+项目”新模式，聚焦短板弱势，强化改革创新，做好村民喝水“最后一公里”工作，不断提升人民群众的幸福感和满意度。聚焦“一体化”改革任务，编制优化方案，落实水费收缴工作，降低制水成本，实现效益增收。加强污水处理厂运维管理，推进污水处理厂回收自行运维工作，降本增效。

项目推进类：

严格实施民主生活会、组织生活会、三会一课等学习规则制度。积极弘扬志愿精神，组建“一百”义工队，深入社区开展慰问、纠纷处理、项目宣传等志愿服务工作。发展党员对象，规范党费收缴工作，进一步推动“红色工地”创建提质扩面。

组织保障类：

以创建“清廉国企”为载体，不折不扣执行党风廉政建设各项制度、规定。坚持把清廉建设和业务工作深度融合，在工作中取得实际成效。优化公司财务管理方式，实行财务集中办公，将子公司的财务一并纳入公司管理。

泰顺水务公司党支部书记

示范整固类：

坚持民主集中制原则，完善议事规则和决策程序，使决策科学化、民主化，对照《廉政准则》，认真贯彻落实中央八项规定，严格落实党风廉政建设责任制，坚持党务公开，进一步强化“一岗双责”意识，把抓业务与抓党风廉政相结合，坚持党对企业的绝对领导。

项目推进类：

坚持把党建工作和项目推进相结合，强化改革创新，聚焦“一体化”改革任务，促进降本增效，做好项目的实施和资金使用管理，把好合同管理和资金使用流程，充分发挥资金使用效益，提升人民群众的幸福感和满意度。

组织保障类：

坚持“三会一课”制度，定期召开支委会、支部大会，按要求召开民主组织生活会、上党课，观看警示片，开展谈心谈话等，进一步增强支部的凝聚力、战斗力。