8月7日下午，燃气集团四届二次职工暨工会会员代表大会顺利召开。公司领导班子、各部（室）负责人、职工代表、2022年度先进员工代表及其他列席人员参加此次会议，公用集团副总经理朱婵婵受邀出席本次大会。

会上，公司党委副书记、总经理黄伟代表领导班子作了《拼搏开新局，奔跑赴明天 向着燃气一体化改革的曙光奋发前行》的工作报告，回顾了公司2022年的工作成绩，并就2023年工作进行了详细部署，动员和激励全体党员干部与职工群众振奋精神、开拓创新。

公司工会副主席黄敏代表工会作了《踔厉奋发迎挑战 团结奋进向未来 凝心聚力谱写燃气事业高质量发展新篇章》的工会工作报告。

会议听取并审议通过了公司《2022年行政工作报告》《2022年工会工作报告》《财务工作报告》《工会经费审查工作报告》《职工董事履职报告》和《职工监事履职报告》。

大会还对2022年度先进集体和先进个人进行表彰，优秀新员工代表南涛上台发言，分享了自己的成长经历和感想体悟。

公司党委书记、董事长胡劲作重要讲话，就如何更好地推进燃气一体化改革各项工作落地开花提出两点意见：

一、认清形势、提高站位，树立共下一盘棋思想

为推动温州市燃气事业高质量发展，在宏观层面上，要以温州市公用事业一体化改革为原则，争取到2025年底完成温州市燃气市场一体化整合，建设管道天然气“一张网”体系，构建能源保障新格局；在中观层面上，要充分借力，积极开展多边合作，加快推进国有股权及其他股权的整合工作；在微观层面上，要聚焦解放思想，借鉴转化先进城市的新思路，建立与燃气一体化相配套的经营管理机制。

二、提振信心、强化担当，加快燃气一体化步伐

要增强履职担当意识。努力提高政治站位，强化政治引领，以“党建＋”思维扎实推进党建与生产经营相融共促。

要增进改革发展动力。紧扣一体化和高质量两个关键词，加快推进温州市燃气供应一体化及安全提升工程；提高市场占有率与体量，从而提高话语权。

要提升安全管控水平。压紧压实安全生产主体责任，持续做好隐患排查整改工作，深入实施“迎亚运·保平安”护航行动。

要发挥智慧制造作用。尽快将智慧化信息化成果转化为提升效率效益的动力，搭建符合集团化、一体化的综合性智慧平台。

集团副总经理朱婵婵充分肯定了燃气集团在2022年的工作成绩，并对如何推动“公用一体化改革”再深化再落实提出三点意见：

一、锤炼绝对忠诚的政治品格

要准确把握党的二十大的新部署新要求，把讲政治放在首位，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到公用事业一体化改革发展和民生幸福的殷实成果中。

二、增强勇争一流的干事本领

要强化“不在上游就是下游、不争第一就是落后”的争先态势，营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的干事创业氛围。

三、发扬挺膺入局的实干精神

要强化“干就干好、干就最好”要求，清单化分解全市重大项目、公用集团“六重清单”等任务，发扬“事不过夜、分秒必争”的干事劲头，健全“以事找人、人事贯通”干部考评体系。

四、构建职工幸福的共享格局

要升级人才招引、人才培训体系，发展好燃气技能大师工作室平台，积极开展各类劳动竞赛和技能比武，推动劳模工匠涌现；要强化职工保障体系，落实减负解压暖心关爱措施，全面推开困难职工帮扶政策，促进公司长远发展。